Klimaneutral
Lieferung inklusive
111 Nächte Probeschlafen
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Engagement / Corporate Social Responsibility

Als Dortmunder Unternehmen mit Standorten in Nordrhein-Westfalen sehen wir uns auch sozial in der Verantwortung und engagieren uns gerne in den verschiedenen Themenfeldern.


  • Soziales Engagement

Leitbild: „Wir praktizieren und leben die Idee, dass Nutzen bieten automatisch Nutzen-Ernte mit sich bringt. Unser Engagement hilft Bedürftigen und beschert uns Anerkennung in breiten Teilen der Gesellschaft.“

Konkrete Maßnahmen:

  • Regelmäßige Unterstützung von Hilfsorganisationen mit Geld- oder Sachspenden. Auszug unterstützter Stiftungen/Vereine/Organisationen: Aktion Lichtblicke, Neven Subotic Stiftung, Sleep In, Frauenübernachtungsstelle, Jugendhilfezeitrum Münsterstraße, VSE Jugendhilfe, SOS Kinderdorf, Bieber.Burmann for you sowie diverse Privatpersonen.
  • Sponsoring von Benefiz- und Kulturveranstaltungen, Siedlergemeinschaften, Abschlussfeiern in NRW.
Spende an Neven Subotic Stiftung
Spende an Aktion Lichtblicke, Hochwasserkatastrophe NRW
Scheck über 1300 € für SOS Kinderdorf
Preisübergabe, Tippsieger Roman Kappey erhält Geschenk, 5000 Euro Spende an Kinderlachen
  • Schutz von Klima & Umwelt

Leitbild: „Wir reduzieren unseren ökologischen Fußabdruck, indem wir konsequent Entscheidungen treffen, die unseren Grad der Umweltverschmutzung verringern. Dafür investieren wir in eine bessere Wiederverwertbarkeit unserer Produkte und bieten unseren Kund:innen CO₂-neutrale Produkte und Dienstleistungen an.“

Wir möchten NRW auch in 60 Jahren noch erholsam schlafen lassen. – Daher richten wir unseren Blick konsequent auf nachhaltiges Handeln und ergreifen immer mehr Maßnahmen, um unser Klima weiter zu schonen.

Konkrete Maßnahmen:

?  Betten Bormann ist klimaneutral seit 2021
Jährliche Erstellung unserer Klimabilanz
Wir beziehen ausschließlich Ökostrom
?  Umweltschonende Entsorgung von Bettwaren aller Art
?  Konsequente Reduzierung unseres ökologischen Fußabdrucks
?  Schrittweise Umstellung der Firmenfahrzeuge auf Hybrid- und Elektrofahrzeuge
Betten Bormann ist klimaneutral seit 2021
Unterstütztes Projekt CO2-Ausgleich, PARANUSS REGENWALD, REDD+ PROJEKT
  • Mitarbeiter orientierte Personalpolitik

Leitbild: „Die Zusammenarbeit all unserer Mitarbeiter:innen ermöglicht das gemeinsame Nutzen bieten. Wir fördern die Entwicklung aller Mitarbeiter:innen durch Fort- und Weiterbildungsangebote, Aufstiegsmöglichkeiten, motivierende Ziele. Alle Mitarbeiter:innen haben dabei die gleichen Chancen. Die Gesundheit und das Glück unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen. Wir bieten ihnen Sicherheit durch strukturierte und durchdachte Entscheidungen, beste Arbeitsbedingungen und ein überdurchschnittliches Gehalt.“

Wir sehen unsere Mitarbeiter nicht als „Kostenstelle“ oder „Humankapital“. – Ganz im Gegenteil: Sie sind der Grund dafür, dass Betten Bormann seit über 60 Jahren kontinuierlich wächst. Sie sind der Grund, dass unsere Kundinnen und Kunden uns vertrauen.

Konkrete Maßnahmen:

  • Keine betriebsbedingte Kündigung seit 1962
  • Jährliche Feedbackgespräche mit allen Mitarbeiter:innen
  • Regelmäßige Schulungs- und Weiterbildungsangebote
  • Die Corona-Lockdowns haben wir mit dem gesamten Team durchgestanden
  • Geschlechtsunabhängige Bezahlung - die Gehälter aller Positionen, die dauerhaft zwei oder mehr Male besetzt sind, können eingesehen werden
  • Regelmäßige Teambesprechungen
  • Gemeinsames Sommerfest
  • Gemeinsame Weihnachtsfeier
Werksschulung VELDA
Ergonomieschulung bei Physiotherapeutin Eva Braunstorfinger
Werksbesichtigung, Nähmaschine für Matratzenbezüge
Weihnachtsfeier Betten Bormann, Grillkurs
Weihnachtsfeier im Restaurant Westermanns
Firmenfeier, Minigolf im Neonlicht